知識を扱う産業では、高給を取ることが当人の知的優越を示す、かのような誤解が発生するらしい。たとえ知識を扱っていても、結局収益こそが企業の評価の第一の軸なんだけどもね。 悲惨なのは、何かの拍子に（たとえば、組織的な惰性などで）収益を挙げる能力…

IT関連企業の新入社員研修を担当する、わが社の部署の人が、フローチャート一つ読めないことが分かった。難しいアルゴリズムを書け、ってんじゃない。最大値・最小値のレベル。 ちょっと心が折れた。基本情報処理の勉強ぐらいしておけばいいのに。